الأدوار والصلاحيات
ما الدور، والأدوار النظامية الجاهزة، وإنشاء دور خاص بالجمعية، وضبط مصفوفة الصلاحيات (عرض، إنشاء، تعديل، حذف، تصدير) لكل وحدة.
مُحدَّث 28 أكتوبر 2026 افتح الشاشة في غيث
الصلاحيات في غيث تُعطى للدور لا للشخص: تحدد للدور ما يستطيع فعله في كل وحدة، ثم تسند الدور للمستخدمين من مستخدمو النظام. أي تعديل على صلاحيات الدور يسري فوراً على كل من يحمله، في القوائم والأزرار وعلى الخادم. افتح الشاشة من الإدارة العامة ← الأدوار والصلاحيات.
تحتاج صلاحية: مدير النظام
بطاقات الأدوار
- 1لكل دور بطاقة فيها اسمه بالعربية والإنجليزية، وعدد المستخدمين الذين يحملونه، وعدد صلاحياته، ووصفه. الأدوار المعلَّمة «دور نظامي» تأتي مع غيث ولا تُحذف ولا يُعدَّل اسمها.
أدوار جمعية العرض
| الدور | الاستخدام المعتاد |
|---|---|
| مدير | كل الصلاحيات دائماً، ولا يمكن تعديلها — ضماناً لألا تفقد الجمعية الوصول للنظام. |
| مشرف | إدارة العمل اليومي والإشراف على الفرق مع صلاحيات تعديل واسعة. |
| عضو جمعية عمومية | حساب عضو يرى بياناته وسداده واجتماعاته وتصويته فقط. |
| أدوار الجمعية (باحث اجتماعي، مستخدم، عارض…) | تُنشأ وتُعدَّل وتُحذف بحرية حسب تنظيم الجمعية. |
تعديل صلاحيات دور
- 1اضغط تعديل الصلاحيات في بطاقة الدور. تفتح مصفوفة: صف لكل وحدة (لوحة التحكم، الإدارة العامة، المستفيدون، الحوالات، المالية والمحاسبة، إدارة الموظفين…) وعمود لكل إجراء: عرض، إنشاء، تعديل، حذف، تصدير.
مصفوفة صلاحيات دور «باحث اجتماعي» - 2اضغط المربع لمنح الصلاحية أو سحبها. تحديد الكل في آخر الصف يمنح الوحدة كل إجراءاتها، والمربع تحت اسم العمود يمنح الإجراء في كل الوحدات.
- 3اضغط «حفظ التغييرات».
| الإجراء | ما يتيحه |
|---|---|
| عرض | ظهور الوحدة في القائمة الجانبية وفتح شاشاتها. بدونه لا يرى المستخدم الوحدة إطلاقاً. |
| إنشاء | أزرار الإضافة (مستفيد جديد، سند، ملف صرف…). |
| تعديل | تعديل السجلات وتغيير حالاتها. |
| حذف | حذف السجلات حيث يسمح النظام. |
| تصدير | تصدير القوائم والتقارير إلى إكسل وغيره. |
انتبه: صلاحية «الإدارة العامة» تفتح شاشات المستخدمين والأدوار والإعدادات وإرسال الرسائل القصيرة. لا تمنحها إلا لمن يدير النظام.
ملاحظة: اعتماداتي ومهامي وتقييماتي تظهر للجميع بلا صلاحية، وكل مستخدم يرى فيها ما يخصه فقط. أما من يعتمد كل مرحلة فيُحدَّد في مسارات الاعتماد لا هنا.
إنشاء دور جديد
- 1اضغط إضافة دور. اكتب اسم الدور بالعربية (إلزامي)، والاسم بالإنجليزية والوصف اختيارياً، ثم إنشاء الدور.
- 2يُنشأ الدور بلا صلاحيات. اضغط تعديل الصلاحيات في بطاقته الجديدة وحدد ما يحتاجه، ثم أسنده للمستخدمين.
- 3زر الترس في بطاقة دور غير نظامي يعدّل اسمه ووصفه، وزر حذف يحذفه.
مهم: لا يُحذف دور يحمله مستخدمون. انقل المستخدمين لدور آخر أولاً من مستخدمو النظام ثم احذفه.
أسئلة شائعة
منحت الصلاحية ولم تظهر الشاشة للموظف.+
اطلب منه تحديث الصفحة. وتأكد من منح العرض في الوحدة نفسها، لا الإنشاء وحده.
لماذا زر «حفظ التغييرات» غير موجود في دور المدير؟+
دور المدير يملك كل الصلاحيات دائماً ويُعرض للاطلاع فقط.
أريد أن يرى الموظف المستفيدين دون أن يعدّلهم.+
امنح دوره في صف المستفيدون صلاحية عرض فقط، أو أسند له دور عارض.
هل أفادك هذا الدليل؟
أدلة ذات صلة
إضافة المستخدمين وتسليمهم بيانات الدخولشاشة «مستخدمو النظام»: إضافة موظف بدعوة أو بكلمة مرور، إرسال الرابط بالواتساب، تعديل الدور والربط بملف الموظف، تغيير كلمة المرور، وتعطيل الحساب.مسارات الاعتماد: المراحل والمعتمِدونتعريف مراحل اعتماد كل نوع معاملة (المستفيدون، الحوالات، الكفالات، الإجازات، السلف، أوامر الصرف…)، وتعيين معتمِدي كل مرحلة، وتخطّي المراحل أو إضافتها، وتعطيل المسار.نظرة عامة على الإدارة والإعداداتخريطة شاشات «الإدارة العامة» و«الرسائل القصيرة»: ماذا تضبط في كل شاشة، ومن يحتاجها، وبأي ترتيب.