نظرة عامة على الحضور والانصراف
كيف يعمل الحضور في غيث: الورديات تحدد الدوام والسماحية، والبصمات تصل من أجهزة ZK أو تطبيق الجوال أو الإدخال اليدوي، ثم السجل اليومي والاستئذانات والتقارير.
مُحدَّث 28 أكتوبر 2026
نظام الحضور يقارن وقت حضور كل موظف وانصرافه بـورديته، فيحسب التأخير والخروج المبكر وساعات العمل والغياب. تصل البصمات من ثلاثة مصادر: جهاز البصمة (ZK)، وتطبيق الجوال بالموقع، والإدخال اليدوي. تجد شاشاته في القائمة الجانبية تحت الحضور والانصراف.
تحتاج صلاحية: الموارد البشرية
خطوات التشغيل
| الخطوة | الشاشة | الدليل |
|---|---|---|
| 1. عرّف الدوام | الورديات | الورديات وجداول العمل |
| 2. عيّن ورديات الموظفين | الورديات ← تعيين ورديات الموظفين | تعيين الورديات |
| 3. اربط مصدر البصمة | أجهزة البصمة / التطبيق | أجهزة البصمة · التحضير بالجوال |
| 4. تابع يومياً | السجل اليومي | السجل اليومي |
| 5. اعتمد الاستئذانات | طلبات الاستئذان | الاستئذان |
| 6. راجع الشهر | التقارير | تقارير الحضور |
قواعد الحساب باختصار
- 1التأخير: إذا تجاوز الحضور بداية الدوام بأكثر من سماحية التأخير يُحسب التأخير كاملاً من بداية الدوام (سماحية 15 دقيقة وحضور 8:20 = تأخير 20 دقيقة). وضمن السماحية لا يُحسب شيء.
- 2الخروج المبكر: الدقائق بين الانصراف ونهاية الدوام إذا تجاوزت سماحية الخروج المبكر.
- 3الغياب: يوم عمل حسب الوردية بلا حضور، وليس إجازة معتمدة. لا يُحتسب غياب اليوم الجاري ولا الأيام القادمة.
- 4الاستئذان المعتمد يُعذر دقائقه من التأخير أو الخروج المبكر.
- 5الإجازة المعتمدة تظهر إجازة بدل الغياب في السجل والتقارير.
مهم: الحضور لا يخصم من الراتب تلقائياً. من التقرير الملخص للشهر، أضف ما تقرره الجمعية حسماً في التسويات المالية قبل إنشاء مسير الرواتب.
ملاحظة: كل الأوقات بتوقيت الرياض أياً كان توقيت جهاز المستخدم.
أسئلة شائعة
موظف لا يظهر في السجل اليومي؟+
السجل يعرض الموظفين على رأس العمل وفي إجازة الذين حضورهم متتبع. الموظف الموسوم حضوره غير متتبع في شاشة الورديات لا يظهر — فعّل يخضع لتتبع الحضور من ملفه ← بطاقة الوظيفة.
لم أضف أي وردية، كيف يُحسب الدوام؟+
يُفترض دوام 08:00–16:00 من الأحد إلى الخميس بسماحية 15 دقيقة حتى تضيف وردية وتجعلها الافتراضية.
هل أفادك هذا الدليل؟
أدلة ذات صلة
الورديات وجداول العملإنشاء الورديات بأنواعها الأربعة (فترة واحدة، فترتان بسماحية لكل فترة، وقت مختلف لكل يوم، مرنة)، السماحية، الوردية الافتراضية، تاريخ بداية الوردية والانتقال المجدول، وتعيين الموظفين فردياً وجماعياً.السجل اليومي وتعديل الحضور يدوياًمتابعة حضور كل الموظفين ليوم معيّن: الدخول والخروج والتأخير والخروج المبكر والساعات ومصدر البصمة والحالة، والتسجيل أو التعديل اليدوي، ومعالجة بصمات الأجهزة.تقارير الحضور: الملخص والتفصيليتقرير ملخص لكل موظف (أيام العمل والحضور والغياب والإجازة والتأخير والخروج المبكر والساعات والإضافي) وتقرير تفصيلي يوماً بيوم، بفترة مرنة وبحث بالاسم أو الرقم الوظيفي وفلاتر الموظف والإدارة والفرع، مع تصدير Excel والطباعة وكشف شهري مطبوع لكل موظف بصفحة A4.نظرة عامة على شؤون الموظفينخريطة النظام كاملة: من تجهيز الجمعية وإضافة الموظفين والعقود، إلى الإجازات والسلف والتسويات، ثم مسير الرواتب الشهري وملف البنك — مع قائمة تحقق للجمعيات المنتقلة من «مسير».